Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes 2024 Mouv’idées
Category : Actus
L’index d’égalité salariale mesure les avancées en matière d’égalité femmes-hommes au travers de quatre indicateurs objectifs dans les entreprises de 50 à 250 salariés.
Les différents indicateurs mesurent les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts dans les augmentations individuelles, les augmentations au retour de congé de maternité, et la répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.
Notes obtenues pour Mouv’idées pour l’année 2024 au titre des données de 2023
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